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人才发展

Development platform

国际化、多元化的发展平台

Kaiyun体育全站入口深入全球布局,为员工提供国际化、多元化的发展平台。 始终以员工发展为核心,秉持“以贡献者为本”的员工价值主张,帮助Kaiyun体育全站入口人实现个人价值与自我成长,携手全体员工为实现国家“双碳”战略目标而不懈努力。

Career development channel

清晰的“双向”职业发展通道

建立了管理序列、专业序列两条职业发展通道 提供内部轮岗/调岗机会,给你国际化、多元化的发展平台 公司高速发展,规模不断扩大,求才若渴,具有广阔的上升空间 深化推行PBC绩效管理,提供施展才华的舞台,充分发挥主观能动性

All round talent training

全方位的人才培养

新员工培养: 关注新员工的融入与成长,搭建沟通交流的平台,运用线上线下相结合的培训方式,提升新员工的知识和技能,加速新员工的成长;

关键核心骨干培养:每年开展人才盘点,制定有针对性的能力提升培养方案,补强知识能力短板,加快内部人才梯队的建设;

管理干部培养: “扶上马,送一程”,运用多种复合的培养方式,推拉结合,对管理干部进行培训与赋能,提升管理干部胜任力,实现管理干部能力与岗位的匹配;

Compensation and benefits

有吸引力的薪酬福利

劳逸结合的工作方式:五天工作制,员工下午茶、夜宵餐点、员工班车、员工俱乐部活动等;

周到的员工关怀&福利保障:五险一金、补充商业医疗/意外商业保险、带薪年假、带薪病假、人才落户、人才补贴、出差津贴、员工食堂、公司人才房、年度体检、传统节假日礼品、各类特色节日活动/礼品、生日会活动/礼品、慰问礼金、公司春晚年会/奖品/礼品、内外部交友联谊活动;

充分激励的薪酬体系:基本工资+房补+餐补+各类补贴+绩效奖金+项目奖金+中长期激励,每年有调薪机会。